Über uns

Über uns

Design Dealer Handels GmbH (Übungsfirma)
Pernerstorfergasse 77
1100 Wien
Österreich

Unternehmensgegenstand: Handel mit Software und Hardware Produkten
UID-Nummer: ATU4 0116 619
Firmenbuchnummer: 1166
Firmenbuchgericht: ACT Gericht
Firmensitz: Wien

MITARBEITER:

Innerbetriebliche Ausbildung soll den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die höchstmögliche Erweiterung ihrer Kompetenzen schaffen.

VERLÄSSLICHKEIT / PÜNKTLICHKEIT:

Unser Ziel ist es, einen optimalen Service durch Verlässlichkeit und durch eine rasche Bearbeitung der Bestellungen zu bieten.

INTERNATIONALITÄT:

Unsere Kunden zufrieden zu stellen ist uns ebenfalls besonders wichtig.

Als Lieferant verschiedenster Hard- und Softwareprodukten ist es für uns unerlässlich, eine gute Kundenbeziehung aufzubauen.

Persönliche Betreuung und das Eingehen auf individuelle Kundenwünsche gehörten zu unseren Prioritäten.

QUALITÄT:

Unsere Produkte überzeugen weltweit mit einer hervorragenden Qualität und einem schnellen Service.

Unternehmensleitbild

Mission:

Wir bieten unseren Kunden eine breite Palette elektronischer Produkte, die ihren elektronischen Arbeitsablauf erheblich verbessern und erleichtern können.

Wir haben die qualifiziertesten Mitarbeiter, die mit dieser Branche vertraut sind, um unseren Kunden qualitativ hochwertige und geeignete Produkte zu empfehlen. Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen zur Seite.

Qualitätsprodukte zu erschwinglichen Preisen und ein motiviertes Team zeichnen unser Unternehmen aus.

Vision:

Marktführer für Hightech-Produkte im österreichischen Lizenzunternehmensmarkt im Bereich „Handel“ werde.

Den Umsatz, um mehr für Forschung und Entwicklung auszugeben Steigern.

In Zukunft die innovativsten Produkte auf den Markt bringen, um unser Monopol aufrechtzuerhalten.

Die Position auf dem internationalen Markt und streben Sie nach einem guten Ruf Festigen.

Unternehmenswerte:

Das größte Vermögen unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter.

Freundlichkeit, Teambereitschaft, Zuverlässigkeit, Ehrgeiz und Flexibilität sind Eigenschaften, über die unsere Mitarbeiter verfügen.

Durch Eigeninitiative, Mitverantwortung und Zusammenarbeit soll jeder  zur Weiterentwicklung beitragen.

Ziele:

Durch den guten Kontakt mit Kunden und Gewinnung von Stammkunden planen wir eine langfristige Existenz am Markt. Unser Unternehmen ist gewinnorientiert und will langfristig eines der erfolgreichsten praktizierenden Übungsfirmen Österreichs sein.

Pädagogisches Unterrichtskonzept

  1. Am Anfang jedes Schuljahres wird eine Umfrage bei den Mitarbeitern durchgeführt, was sie sich für dieses Jahr in der Übungsfirma erwarten.
  2. Vorstellung der Übungsfirma und deren Tätigkeit, durch die unterrichtende Lehrkraft.
  3. Einteilung der Arbeitskräfte in die Abteilungen und Zuweisung der Arbeit.
  4. Erfüllung des Jahresschwerpunktes.
  5. Am Ende des ersten Semesters wird ein Gespräch mit jedem Mitarbeiter geführt und das letzte Semester besprochen.
  6. Zu den Semesterferien findet eine Job Rotation statt, d.h. jeder Mitarbeiter wird einer neuen Abteilung zugewiesen.
  7. Am Ende des Schuljahres wird erneut ein Gespräch mit jedem Mitarbeiter geführt und das letzte Schuljahr besprochen.
  8. Reflexion über die Übungsfirma und über die Arbeiten die während des Jahres stattgefunden hat.

Betrieb und Lernort

Die Übungsfirma ist ein Lernort, an dem alle aus dem Unterricht gewonnen Wissen angewendet wird und auch zusätzliches praktisches Wissen gewonnen wird.

Die Übungsfirma ist ein Betrieb, in dem SchülerInnen sorgfältig als MitarbeiterInnen in Ihren zugeteilten Abteilungen arbeiten und durch eine Fachkraft, welche als Geschäftsführer fungiert, gecoacht werden. Die Fachkraft ist eine Lehrperson, die stets eine Kontrolle über die durchgeführten Geschäftstätigkeiten hält.

Strategische Unternehmensziele

  • Durch einen Auftritt auf Social Media (Instagram, Tiktok, etc.) eine höhere Reichweite und somit mehr Chance auf ACT Aufträge
  • Unterstützung der Nachhaltigkeit durch Bestellung von nachhaltigen Produkten
  • Ein angenehmes Betriebsklima schafft, durch gemeinsame Pausen, Kommunikation und bei Problemen Beratung mit Lehrkraft.
  • Mitarbeiterkompetenz fordern, durch Schulungen.

Jahresschwerpunkt

  • Teilnahme am ÜFA-Upgrade 2024
  • Teilnahme am QualitätsAudit 2024
  • Arbeiten mit SAP
  • Durchgeführte Buchungen werden in SAP verbucht
  • Mehrfache Besuche in der Üfa aufgrund der Tätigkeiten
    der Professorinnen in Bereichen Erasmus und ARG(ÜFA und Seminare)

NACHHALTIGKEIT

  • Teilnahme an der Forderung des Umweltbewusstseins, durch bewusste Mülltrennung und Digitalisierung und einsparen von Papier
  • Teilnahme an der Forderung des nachhaltigen Arbeitens (Digitalisierung, Vermeidung von Papierverschwendung)

DIGITALISIERUNG

  • Es werden digitale Technologien verwendet, wie z.B. SAP, um eine übersichtliche und effiziente Arbeit zu gestalten
  • Wertlegung auf bestehende IT-Infrastruktur
  • Website ist für jeden, jederzeit zugänglich –> https://designdealer.bplaced.net/
  • Digitale Kanäle wie: Instagram / TikTok / Homepage/ E-Mail / Teams
  • Tätigkeiten und Besprechungen werden über Teams abgewickelt